3月8日，公司2016年政策發(fā)布暨工作部署大會召開。本次大會對公司往年政策制度進行重新梳理發(fā)布，明確公司發(fā)展方向，創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟增長點。并在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才機制，推動科技創(chuàng)新，規(guī)范管理方式，強化激勵約束等方面進行全面深化改革，特別對現(xiàn)有公司機制、對現(xiàn)有技術(shù)人員、職能部門人員進行了優(yōu)化配置，并且對原有薪酬模式進行了改革。
會上董事長張延軍指出，公司的發(fā)展方向必須適應(yīng)市場的形勢，要充分利用冬奧會、京津冀一體化、新能源試點城市的契機，向“四大、兩新、一高”的對應(yīng)業(yè)務(wù)靠攏，在創(chuàng)新中求生存，在突破中謀發(fā)展。通過此次全面深化改革，公司業(yè)務(wù)必將上升到一個新的高度，將為實現(xiàn)我市的綠色崛起貢獻一份巖土人的力量！
簽署承諾書
認真聽取會議內(nèi)容
政策發(fā)布暨工作部署大會
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鼎力巖土治理 
大地基樁檢測
